Maestría en
Liderazgo Transformacional

Liderazgo Transformacional

• Liderazgo para el ministerio transformacional.

  Liderazgo para el ministerio transformacional.

  Es una reflexión crítica sobre las teorías contemporáneas del liderazgo, comparándolas y evaluándolas a la luz de la enseñanza bíblica del liderazgo. Una materia intensamente práctica que tiene por meta ayudar al alumno a entender los factores cruciales de un liderazgo bíblico efectivo y usar esos factores en el desarrollo de sus propias habilidades y ministerio.

• Liderazgo del Cambio Organizacional.

  Liderazgo del Cambio Organizacional.

  La perspectiva del curso es definir el cambio organizacional como un proceso comprensible que puede ser planeado y exitosamente liderado. El enfoque primario está en la naturaleza del liderazgo adaptativo y en cómo ser efectivo en el proceso de cambio organizacional, sea en el rol de líder o como participante del mismo. Además, estudia las fuerzas que impulsan el cambio, cómo superar la inmunidad al cambio, y los modelos para el liderazgo del cambio organizacional. También examina la perspectiva bíblica sobre el liderazgo del cambio, tanto individual como organizacional.

• Resolución de Conflictos y Trabajo en Equipo.

  Resolución de Conflictos y Trabajo en Equipo.

  El curso ayuda al líder transformacional a desarrollar las cualidades y capacidades bíblicas para resolver los conflictos y promover las relaciones armoniosas. También presenta herramientas esenciales para el trabajo en equipo en diversos contextos, tanto organizacionales como eclesiásticos, con el fin de preparar al líder para las múltiples demandas de su ministerio.

• Liderazgo y estrategia dinámica.

  Liderazgo y estrategia dinámica.

  La primera sección del curso presenta al estudiante el enfoque cognitivo como un marco para el desarrollo de sus competencias de liderazgo a la largo de la vida. En la segunda parte, dedicada al liderazgo estratégico, el enfoque consiste en facilitar a los participantes los marcos conceptuales y las herramientas de gestión del modelo de estrategia dinámica que en las organizaciones de hoy separa a las excelentes de las buenas, y a estas de las demás.

• Desarrollo del talento humano.

  Desarrollo del talento humano.

  Este curso examina los conceptos, problemas, temas y prácticas involucradas en la formación y desarrollo del capital humano de las organizaciones. A través de ejercicios reflexivos, análisis de estudios de casos, lecturas y conocimientos compartidos entre iguales los estudiantes apreciarán la importancia del talento humano para el éxito de sus iglesias u organizaciones. Es un curso enfocado en el líder cristiano que busca optimizar tanto su talento como el de aquellos a quienes lidera. El curso identifica las habilidades sociales y la autoconciencia que resaltan en los líderes efectivos y provee herramientas para mejorarlas. Los estudiantes coronan el curso diseñando una estrategia personal de gestión de carrera.